A la découverte du Jardin du Coeur de Rennes
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La Journée Porte Ouverte
Le 5 mai, c’était l’effervescence au Jardin du cœur ! Tout le monde, salariés, salariés en insertion, bénévoles avaient tout mis en œuvre pour offrir un moment de partage et de découverte à la quarantaine de visiteurs. Dès l’accueil, sourires, café, gâteaux vous mettaient dans l’ambiance. Une tombola avait été organisée. Un joli panier garni avec les légumes du jardin attendait que chacun en évalue le poids et serait à celui qui s’en approcherait le plus.
Puis la visite commençait par la projection d’un diaporama de présentation des jardins très complet, réalisé par Romain, un salarié en insertion. Ensuite des petits groupes de visiteurs accompagnés d’un salarié en insertion, d’un encadrant technique ou d’un bénévole partaient explorer les jardins.
4 hectares de terrain, 2 000 m2 de serres voilà de quoi faire pousser des légumes toute l’année !
Choux, navets, oignons, pommes de terre, courges, salades, navets, poireaux, aubergines, roquette… tout est pensé pour offrir un panel de légumes variés qui seront distribués aux personnes accueillies dans les 17 centres des Restos du Cœur d’Ille et Vilaine, au fil de l’année. 28 tonnes de légumes bio ont ainsi été récoltées en 2022. Pendant la visite, des salariés préparaient la récolte de l’automne prochain et plantaient des graines de potiron en godets.
En été, les centres viennent directement s’approvisionner au Jardin. De novembre à mars, Barbara, encadrante technique, et un ou deux salariés passent dans tous les centres pour préparer un étal appétissant de légumes bio, frais, cueillis du jour ou de la veille qu’ils mettent en valeur sur un stand comme sur un marché.
Bien sûr les jardins participent à la distribution d’aliments sains à ceux qui poussent la porte des Restos du cœur mais ils ont une autre fonction et pas des moindres : celle de mettre ou remettre au travail des personnes qui en sont souvent très éloignées grâce à des contrats d’insertion. Le maraîchage servant surtout de support car il s’agit d’un accompagnement bien plus large que la simple découverte d’un métier. C’est le rôle de Gaëlle, accompagnatrice socio professionnelle que d’aider les salariés en insertion à réfléchir et construire leurs projets personnel et professionnel en s’appuyant sur un réseau de partenaires qui prennent le relai pour trouver un logement, préparer un CV, un entretien d’embauche, trouver un stage….
Quel est le profil des 14 salariés en insertion ?
Ce sont des personnes qui cumulent souvent de nombreuses difficultés. Dans une période de quasi plein emploi, les postulants à un emploi d’insertion sont dans des situations tellement précaires qu’ils ne peuvent pas trouver leur place dans le circuit du travail classique. Ils ont tous les âges (de 18 à 56 ans en ce moment), toutes les nationalités, avec un souci de parité : 6 femmes et 8 hommes actuellement.
Ils partagent un point commun : avoir su convaincre lors de l’entretien d’embauche de leur motivation à changer quelque chose à leur vie. Il faut en effet démontrer que l’on est capable de se remettre en question, que l’on est prêt à être accompagné et que l’on se projette dans l’après Jardin du cœur pour être sélectionné.
Ils sont aiguillés vers le Jardin du Cœur par différents canaux : Pôle Emploi, la mission locale, le CCAS, l’assistante sociale de secteur. Pour poser sa candidature il faut répondre à l’un de ces critères : être au RSA, être un jeune sans qualification, bénéficier de l’allocation adulte handicapé, être demandeur d’emploi de longue durée, avoir un aménagement de peine de prison ou encore être dans la rue. Aux jardins du cœur, ils sont embauchés en Contrat à durée déterminée d’insertion. D’abord pour 4 mois à raison de 20 h par semaine puis 2 fois 6 mois pour 26 heures par semaine. On peut bien sûr partir avant la fin des 16 mois.
L’équipe qui les accompagne, en plus de Gaëlle, est composée de Laurence, bénévole responsable du Jardin et de deux encadrants techniques salariés : Barbara et David. 4 bénévoles complètent cette équipe pour l’apprentissage du français, le bricolage et la formation à la conduite des tracteurs.
A la fin de leur contrat, les personnes s’orientent vers différentes voies en fonction de leur projet : formation en maraîchage, conducteur de bus, entreprise de nettoyage avec contrat de professionnalisation, d’autres entreprises d’insertion, certaines deviennent demandeurs d’emploi.
Tous partent en ayant un référent au Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) de Rennes Métropole qui continuera l’accompagnement.
Pendant leur activité au Jardin du cœur, la plus grande satisfaction pour les salariés en insertion c’est de pouvoir, lors d’une distribution dans les centres, mettre en valeur le fruit de leur travail sur un stand et surtout comme ils le disent : “passer de l’autre côté », parfois aux côtés de bénévoles qu’ils ont côtoyés quand eux-mêmes étaient accueillis. Sur le chemin de la reconstruction, c’est très précieux.
Le gagnant du panier garni s’appelle Yannick Veillon. Le panier pesait 3kg650 et son estimation était de 3kg530. Bravo à lui !